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40代の男性看護師の3つの悩みと悩みを解決する方法

40代の男性看護師は、どんなことに悩んでいるのでしょうか?40代の男性看護師の悩みとそれを解決する方法をご紹介します。40代で看護師の仕事に悩んでいる、行き詰っている男性看護師は必見です!

40代の男性看護師の悩みはこの3つ

40代の男性看護師は、どんなことに悩みながら働いているのでしょうか?40代の男性看護師さんに多い悩みを3つご紹介します。

給料が上がらない

40代の男性看護師の悩みの1つ目は、給料が上がらないことです。40代の男性は一家の大黒柱であり、結婚してお子さんがいる人は、お子さんの教育費がドンドン必要になってくるころだと思います。マイホームのローンを抱えている人もいるかもしれませんね。

看護師は、20代の頃は同年代のサラリーマンよりも給料が良かったのに、40代になるとサラリーマンに抜かれてしまうことが多いですよね。

給料が上がらないことに悩んでいる40代の男性看護師は多いんです。

管理職になれない

40代になると、主任や師長などの管理職になる女性看護師は多いですよね。最近は、男性看護師でも管理職になる人は増えていますが、それでも職場によっては、まだ「師長は女性がなるもの」という固定観念が強く残っているところがあります。

そういう職場だと、今まで実績を重ねてきても、管理職候補からは自動的に外れてしまうことが多いんです。

40代で管理職になれないと、給料は上がらないし、年下の女性看護師から指示されたりします。また、師長になれば医師から一目置かれるようになりますが、ただのスタッフでは年下の医師の指示を受けたり、注意されたりするので、ストレスが溜まるんです。

肩身が狭い

40代の男性看護師の悩みの3つ目は、肩身が狭いことです。やっぱり女性多数派の中で男性が働くのは肩身が狭いですよね。

若いころは何とか乗り越えてきたけれど、40代になるとそろそろ女性に気を使うのも疲れるようになると思います。

娘でもおかしくないような年齢の女性看護師におっさん扱いされると、なんだかもうやりきれなくなってしまうことも多々あるのではないでしょうか?

40代の男性看護師が悩みを解決するなら、大学病院に転職する

40代の男性の悩みを解決するなら、大学病院に転職しましょう。特に、おすすめは私立の大学病院です。

日本看護協会の「2013年病院における看護職員需給状況調査」によると、設置主体別の看護師の給料では、学校法人の病院の給料が一番高かったんです。学校法人の病院とは、私立大学病院ですよね。

私立大学病院は基本給も高めですし、ボーナスは5ヶ月以上あります。各種手当も充実していますので、私立大学病院へ転職すれば、給料は上がります。

また、大学病院は男性看護師の数が多く、一般的な病院よりも肩身の狭い思いをしなくて済みます。一般病棟では産婦人科以外なら、男性看護師が1~2人は働いていますので、部署に男性は自分1人だけという心配もありません。

さらに、女性看護師の方も男性看護師と一緒に働くのに慣れていますので、変に「おっさん」扱いされることもないでしょう。

40代でも大学病院に採用されるのかについてですが、私が前に働いていた私立大学病院では、40代の女性看護師が中途採用で転職してきました。

大学病院は男性看護師への偏見はありませんし、むしろ男性看護師が重宝されますから、女性看護師でも40代で採用されるなら、男性看護師でも採用されるはずですよね。

40代の男性看護師が悩みを解決するなら、管理職を目指せる職場に転職する

40代の男性看護師が悩みを解決するなら、私立大学病院に転職するのがおすすめですが、管理職を目指したい人は、大学病院に転職しても、管理職になることはできないでしょう。

大学病院で管理職になれるのは20代からその大学病院一筋で頑張ってきた人だけですので、転職組が管理職になれるチャンスは少ないんです。

それなら、中途採用組でも管理職を目指せる職場に転職しましょう。そういう職場で、管理職候補として採用してもらえば、主任や師長に一歩近づけるはずです。

まとめ

40代の男性看護師の3つの悩みと悩みの解決法をご紹介しましたが、いかがでしたか?40代の男性看護師は「男性」であるが故の悩みと、「40代」であるが故の悩みの2つがありますが、転職することで、その悩みを解決することができます。

私立大学病院へ転職したいなら、転職サイトを利用すると良いですよ。転職サイトでは私立大学病院の求人を扱っていますし、配属交渉をしてくれますので、男性看護師が特に多い部署で働くことができます。

管理職を目指したい人も、担当コンサルタントに「管理職を目指したい」と伝えれば、管理職候補として採用してくれる求人を紹介してくれるんですよ。

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