40代の看護師向けの求人に強い転職サイトは、どこですか? 40代の看護師に関する記事一覧

40代の看護師が求人を探す時の4つの注意点

40代の看護師が求人を探す時には、今から説明する4つのことに注意しておかないと、転職して大きな損をしたり、「働きにくい」と感じて早期退職をする羽目になるかもしれないんです。

40代の看護師が求人を探す時の4つの注意点を説明していきます。

40代の看護師が求人を探す注意点=経験を活かせるか

40代の看護師が求人を探す時の注意点、1つ目は経験を活かせるかどうかです。転職活動における40代の看護師さんのセールスポイントは経験です。

看護師は40代でも転職は可能とはいえ、40代になると、20代の看護師よりは転職は不利になります。もうこれは仕方がありません。

看護師の世界に限らず、どこの世界でも転職は若い方が有利なのです。でも、看護師の場合、40代には「経験」というセールスポイントがあります。

経験豊富な看護師さんは、どこの職場でも喉から手が出るほど欲しい存在です。そのため、今までの看護師経験や培ってきた看護スキルを活かせる職場に転職しましょう。そうすれば、好条件の職場に転職することができるはずです。

また、40代になると主任や師長などの管理職の経験がある人も多いですよね。

そういう人は、せっかく管理職の経験があるのですから、管理職の求人を探して、主任経験があるなら主任として採用してもらえるところ、師長経験があるなら師長として採用してもらえるところに転職すると良いでしょう。

40代の看護師が求人を探す時の注意点=経験加算はあるか

40代の看護師が求人を探す時の注意点、2つ目は経験加算はあるかどうかです。40代の看護師さんは20年以上看護師経験がある人が多いと思います。

その長年の経験をきちんと評価して、給料に加算してくれないと、転職することで給料が大幅にダウンしてしまいます。また、加算がなければ、今までの経験を否定されたような気持ちになりますよね。

日本看護協会の「2012年病院勤務の看護職の賃金に関する調査」によると、経験年数をすべて評価してくれるのは46.0%、一部を評価してくれるのは48.6%、全く評価しないのは1.9%となっています。

万が一、全く評価しない1.9%の求人に応募してしまったら、20年以上の経験がある40代の看護師さんでも、新卒看護師と同じような給料になってしまいます。

そのため、40代の看護師さんが求人を探すなら、経験年数を全て評価する46.0%の求人を選ばないといけないのです。

40代の看護師が求人を探す時の注意点=体力的に無理がないか

40代の看護師が求人を探す時の注意点、次は体力的に無理がないかどうかです。40代に入って、体力的な衰えを感じていないですか?

今までは夜勤に入っても、仮眠をとればすぐに元気になったのに、40代になると疲れを翌日以降にも引きずってしまったり、働いている時に腰に手をやる頻度が増えたり、患者さんの移乗を手伝う時に、無意識に「ヨイショ!」と声が出てしまったり。

40代は少しずつ更年期にも入ってくるころですし、体力的な衰えも実感する頃ですので、どうしても体調管理が難しくなる年代です。

そのため、転職するなら、体力的に無理なく働けるかを確認して求人を選ばなければいけません。

できれば、介護士さんがいるような職場がおすすめです。介護士さんがいれば、力仕事は基本的に介護士さんがやってくれますので、看護師は介護業務をせずに、看護業務に専念することができます。

また、夜勤が辛い人は無理せずに日勤のみの求人を探しましょう。もし、経済的にできれば夜勤に入りたいという人は、介護施設に転職すると良いでしょう。

介護施設の夜勤は病棟の夜勤よりも体力的にずっと楽なので、40代の看護師さんでも無理なく夜勤に入ることができると思います。

40代の看護師が求人を探す時の注意点=同年代の看護師さんは多いか

40代の看護師が求人を探す時の注意点、最後は同年代の看護師さんが多いかどうかをチェックしてください。

あなたは、20代の若い子ばかりの職場で働く自信がありますか。あなたがその職場で師長だったり、一番の古株ならともかく、20代の子ばかりの職場にあなたが新しく加わる形です。

なんか、精神的に厳しそうですよね。ですから、40代の看護師さんが求人を探すなら、40代の看護師さんが中心となって活躍しているような職場を探すべきなんです。

まとめ

40代の看護師が求人を探す時の注意点4つをまとめましたが、いかがでしたか?40代の看護師さんは、経験が活かせるか、経験加算があるか、体力的に無理なく働けるか、同年代の看護師さんが多いかに注意して求人を探しましょう。

この4つのことをチェックするなら、転職サイトを使うと良いですよ!転職サイトなら、担当コンサルタントが、経験が活かせるか、経験加算があるか、体力的に無理なく働けるか、同年代の看護師さんが多いかをすぐに調べて、条件に合った職場をピックアップしてくれます。

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